薪ストーブの前に座り、炎を見つめていると、不思議と余計な言い訳が消えていきます。
暖かさと同時に、現実だけが静かに残るのです。
そのとき、ふと頭に浮かぶ言葉があります。
「会社はあなたを育ててくれない」
この言葉は冷たく、少し突き放しているようにも聞こえます。
しかし、炎の前では、その言葉がとても誠実に感じられるのです。
会社は「場」を与えるだけ
会社は教育機関ではありません。
守ってくれる親でも、人生の設計者でもありません。
会社が与えてくれるのは、あくまで
・仕事の機会
・経験の場
・人との関係
・報酬の仕組み
それ以上でも以下でもありません。
成長するかどうかは、その場で何を学ぼうとするかにすべてが委ねられています。
薪ストーブと同じです。
ストーブは暖かさを「約束」してくれません。
薪を選び、割り、乾かし、正しく火を入れた人だけが、暖を得られるのです。
育ててもらうという幻想
「会社が育ててくれなかった」
「上司が教えてくれなかった」
「環境が悪かった」
炎の前に座ると、こうした言葉は少しずつ力を失います。
なぜなら、火は一切の言い訳を受け付けないからです。
薪が湿っていれば燃えない。
空気が足りなければ消える。
それだけの、極めて単純で残酷な事実。
人生も同じなのだと、炎は教えてくれます。
本当に育つ人の共通点
これまで多くの人を見てきて、ひとつ確信していることがあります。
成長する人は、
「育ててもらう」ではなく
「学び取る」姿勢を持っています。
・同じ仕事でも観察する
・同じ失敗でも記録する
・同じ一日でも振り返る
会社は教材であって、教師ではない。
その違いに気づいた瞬間、人は一気に自由になります。
薪ストーブが教える自己責任のやさしさ
自己責任という言葉は、冷たく聞こえるかもしれません。
しかし薪ストーブの自己責任は、どこか優しい。
火が消えても、誰も怒らない。
ただ、もう一度火を起こせばいいだけ。
人生も同じです。
会社で評価されなくても、
転職しても、
遠回りしても、
また火を起こせばいい。
炎はいつでも、やり直しを許してくれます。
会社に依存しない人ほど、会社で強くなる
皮肉なことに、
「会社はあなたを育ててくれない」
と理解した人ほど、会社の中で価値を持ちます。
なぜなら、
・自分で学ぶ
・自分で考える
・自分で責任を取る
人は、どんな組織でも信頼されるからです。
会社に依存しない人こそ、
会社に選ばれる存在になる。
炎は、そんな逆説を静かに照らしています。
火を見つめる時間が、あなたを育てる
会社はあなたを育ててくれません。
上司も、同僚も、制度も、あなたを完成させてはくれません。
しかし――
あなたが
火を見つめ、
考え、
問い、
選び続ける限り、
あなた自身が、あなたを育て続けることはできます。
薪ストーブの炎は、今日も何も語りません。
ただ、こう言っているように見えます。
「育てるのは、いつも自分だ」
